Não há dúvida que a qualificação de um colaborador influi diretamente na percepção de valor de um produto ou serviço no mercado. Por isso, atrair os melhores talentos e desenvolver o time passou a ser essencial para as empresas. Mas porque as organizações enfrentam obstáculos nesse sentido? A resposta não é tão simples, sobretudo para a realidade brasileira.