segunda, 08 de agosto de 2022
27/04/2021

Amur Capital abre processo seletivo para contratar 100 agentes autônomos em todo Brasil


Escritório de agentes autônomos recém-vinculado à plataforma de investimentos do BTG Pactual, a Amur Capital anunciou que vai contratar 100 novos agentes autônomos. A ideia é contratar profissionais em todo o Brasil no modelo home office, com o processo seletivo sendo realizado online. O escritório pretende preencher as vagas até o final do ano.

“Em setembro de 2020, fomos em busca de 60 assessores para dar o pontapé inicial no nosso projeto, que é ser o escritório mais capilarizado do Brasil”, afirma Leandro Marchioretto, CEO da Amur. “Agora que chegamos bem perto dessa marca, faz todo sentido acelerar a expansão de nossa rede”, completa.

Segundo Marchioretto, a ida para o BTG permitiu que o escritório aumentasse a meta de contratações. “Tínhamos planos para chegar a 125 assessores no final de 2021, mas devemos alcançar 160 graças à parceria com o banco, que fortaleceu nossa capacidade operacional”, diz.

Seguindo o formato já praticado, os agentes contratados terão participação societária na Amur e direito a voto em questões estratégicas para a empresa. As oportunidades estão disponíveis tanto para assessores que já estão no mercado quanto para profissionais sem experiência prévia em assessoria. “Nosso foco está em profissionais com boa formação e alinhados ao propósito da empresa”, destaca Marchioretto. “Gostamos de formar o agente autônomo ‘dentro de casa’, para que ele cresça junto da Amur”, acrescenta.

Os interessados em participar do processo seletivo podem enviar um e-mail para contato@amurcapital.com.br, ou entrar em contato através do site e redes sociais da Amur.



Blog

Países do ‘BRICS’ debatem como alavancar qualificação para indústria 4.0

A qualificação de profissionais para ocupações cada vez mais tecnológicas é foco dos trabalhos de um grupo de especialistas do Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul, o chamado BRICS. A participação brasileira é liderada pela Confederação Nacional da Indústria, por meio do SENAI, a partir de indicação dos ministérios da Casa Civil e da Educação. O objetivo é criar estratégias para promover a capacitação padronizada entre os países.

“Somos reconhecidos por aliar a teoria e a prática. As discussões que estão em curso no grupo formado pelos países do BRICS vêm sendo amplamente abordadas em nossas formações. Não é uma agenda apenas de entidades privadas, ela exige políticas públicas mais robustas, com respaldo técnico e competência para guiar os debates”, destaca o diretor-regional do SENAI, Fabrizio Machado Pereira.

São oito grupos de trabalho, sendo um deles voltado para as áreas de inteligência artificial, machine learning e big data, coordenado pelo professor Valério Junior Piana, do Centro Universitário do SENAI em Chapecó. “Os grupos debatem temas como a falta de profissionais qualificados para atuar com as tecnologias da indústria 4.0 e as habilidades fundamentais para o futuro do trabalho, não apenas na indústria, mas também em outras áreas”, afirma Piana. “Estamos focando nas ocupações mais tecnológicas e o que fazer diante da falta de profissionais”, acrescenta.

Piana, que no SENAI coordena os cursos de graduação e pós-graduação em TI, cita, principalmente, a falta de profissionais qualificados na área de tecnologia para atuar com programação, automação e outros setores. O grupo de trabalho do BRICS atua com base no relatório do Fórum Econômico Mundial, que elenca habilidades que as pessoas precisam ter ou desenvolver, como criatividade, solução de problemas complexos, trabalho em equipe, entre outras, incluindo as habilidades e conhecimentos técnicos.

O grupo está elaborando uma proposta de esforço conjunto dos países para capacitar a força de trabalho. “Algumas alternativas que estamos sugerindo são a implementação de laboratórios-modelo, equipados para desenvolver as capacidades necessárias para o mundo do trabalho, e cursos de graduação e pós-graduação com currículos padronizados entre os países”, relata Piana.

O SENAI é referência mundial em qualidade de ensino. Capacita os trabalhadores da indústria por meio de educação profissional e superior, consultorias especializadas e serviços de inovação voltados ao desenvolvimento e à competitividade industrial. A instituição está presente em todos os estados brasileiros.

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