A partir de agora, empresários e empresárias brasileiras terão ainda mais oportunidades para fazer negócios nos Estados Unidos. A Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil), por meio de seu programa ApexBrasil +Feiras, fechou neste mês uma parceria com a Emerald, a maior organizadora de feiras comerciais nos EUA. A empresa traz em seu portfólio uma grande variedade de eventos anuais, que vão complementar o vasto leque de opções que a Agência já oferece para quem deseja adentrar ou fortalecer sua presença no mercado norte-americano.
O acordo com a Emerald beneficia diretamente a promoção comercial de produtos e serviços brasileiros no mercado norte-americano, em setores variados da economia. Essa é uma prioridade para os negócios da ApexBrasil, conforme reiterou o presidente da Agência, Jorge Viana, durante as agendas que liderou junto de representantes dos Setores de Promoção Comercial (SECOMs) das embaixadas brasileiras nos EUA e no Canadá, entre 12 e 15 de março deste ano. ˜Queremos ampliar a presença das empresas nacionais no exterior, e isso exige uma estratégia diferenciada para estimular acordos bilaterais com os Estados Unidos, o principal mercado do mundo e o nosso segundo maior parceiro comercial", frisou Viana na cerimônia de abertura dos encontros.
A vice-presidente da Emerald, Indira Franca, brasileira baseada nos Estados Unidos, destacou a potência da parceria. "Nós, como Emerald, estamos muito honrados de ser o primeiro organizador americano a assinar o acordo com a ApexBrasil +Feiras, porque nós cremos que vamos poder apoiar e facilitar realmente a entrada das empresas brasileiras no mercado americano através das nossas plataformas, incluindo as nossas feiras", celebrou Franca, durante reunião na ApexBrasil para consolidar o acordo. A CEO complementou que o Brasil é um país com altíssimo potencial de destaque nesses eventos, tendo em vista também a diversidade de oportunidades no portfólio da Emerald.
O ApexBrasil +Feiras é uma das formas de apoio à participação de empresas brasileiras em eventos no exterior. O programa oferece acesso a um conjunto de feiras internacionais, em setores variados da economia e em mercados não tradicionais, facilitando a promoção comercial de micro e pequenas empresas e das que ainda estão iniciando sua jornada exportadora. O acordo com a Emerald, em especial, vai viabilizar a participação do Brasil em 13 novas feiras nos Estados Unidos, em diferentes segmentos. Uma delas é a Cocina Sabrosa, ponto de encontro para o mercado latino de alimentos e bebidas, que acontecerá em Irving, nos Texas – clique aqui para se inscrever até 31 maio.
Confira a lista dos eventos incluídos no portfólio do ApexBrasil +Feiras por meio da parceria com a Emerald:
- Design, reformas e construções
BOUTIQUE DESIGN NY
Hospitality and Destination (HD) EXPO & CONFERENCE
INTERNATIONAL FASTENER EXPO (IFE)
- Esportes e práticas desportivas em ambientes externos/ar livre
ACTIVE COLLECTIVE CA
ACTIVE COLLECTIVE NY
SWIM COLLECTIVE
OUTDOOR RETAILER
SURF EXPO
- Alimentos
COCINA SABROSA
PIZZA EXPO
- Casa, presentes e varejo no geral
ASD MARKET WEEK
NY NOW
- Tecnologia e marketing
CEDIA EXPO
Sobre a Emerald
Emerald é a maior produtora de feiras, conferências, conteúdo e comércio dos Estados Unidos. A empresa produz mais de 140 feiras anuais de negócios B2B e eventos para consumidores, buscando proporcionar conexões que impulsionam o crescimento de negócios variados. Seus conteúdos comerciais, disponíveis em meio impresso e digital, oferecem conhecimento especializado para manter os clientes na vanguarda de seus setores. Além disso, as soluções comerciais da empresa apostam em tecnologia de última geração para promover experiências de compra e venda mais econômicas e eficientes.
O saldo dos primeiros 20 dias de 2015 foi positivo para a maioria os hotéis e restaurantes de Balneário Camboriú. Uma pesquisa realizada na última semana pelo Balneário Camboriú Convention & Visitors Bureau entre seus associados mostrou que maioria dos hotéis e estabelecimentos gastronômicos da cidade registrou maior movimento em relação ao mesmo período do ano passado ou então manteve o mesmo número de clientes.
Hotelaria aquecida
Na hotelaria, grande parte dos estabelecimentos registou aumento ou manteve a taxa de ocupação do ultimo ano: 45% aumentaram o índice, 30% receberam a mesma taxa de ocupação, enquanto 25% registraram queda.
O Hotel Sibara está entre os que mais tiveram aumento em sua taxa de ocupação. Em 2014, ela foi de 81% e em 2015 passou para 95%. O Hotel Marambaia foi outro que apresentou um crescimento bastante elevado, de 10% em relação com o ano anterior.
Gastronomia segue tendência de aumento
Nos estabelecimentos gastronômicos o crescimento nas vendas foi registrado em 41% dos estabelecimentos, enquanto 29,5% mantiveram a mesma venda, o que resulta em um total de mais de 70% dos entrevistados. Muitos destacaram observar que o turista estava disposto a gastar mais nesta temporada de verão.
Entre os que informaram maior percentual de movimento, está o Armazém San Miguel, com um aumento de 30% em comparação com o mesmo período do ano passado. O estabelecimento creditou o avanço aos investimentos feitos no espaço físico, que foi ampliado neste último ano. Outro com percentual positivo foi o restaurante italiano Mangiare Felice, com 20%. Para eles, o fato de possuírem estacionamento próprio foi um diferencial nesta temporada.
Para Margot Rosenbrock Libório, Presidente do Balneário Camboriú Convention & Visitors Bureau, o momento positivo reflete-se, principalmente, pela grande diversidade de mercados emissores de turistas. “Balneário Camboriú recebe um grande número de brasileiros (de todas as partes do país ) e argentinos, mas também recebe chilenos, paraguaios, uruguaios, peruanos e bolivianos. Outros emissores também se apresentam em menor número, como os europeus e americanos, mas aparecem cada vez mais.", diz. Margot também afirma que o grande mercado emissor é o próprio Brasil e que o brasileiro está aprendendo a viajar, incluindo as férias em seu orçamento, e que isso está impactando o setor turístico.
Jovens interessados em se qualificar têm à disposição mais de 6,8 mil vagas em cursos oferecidos pelo SENAI/SC, entidade da FIESC. São oportunidades em formações técnicas e superiores, além do ensino médio. As aulas começam no dia 9 de fevereiro. Apenas entre os cursos técnicos, mais de 4,2 mil vagas estão abertas. Entre os cursos de curta duração são 11 mil oportunidades até março.
Um modelo efetivo de aprendizagem é o ensino médio articulado com a educação profissional, em que os alunos cursam o ensino regular em um período e no outro um curso técnico. Com isso, ao se formarem, podem tanto iniciar a vida profissional quanto continuar os estudos em uma faculdade. Pesquisa realizada pelo SENAI/SC revela que 83% dos egressos dos cursos técnicos estavam trabalhando em até um ano após sua formatura. Quando são considerados os alunos dos cursos superiores de tecnologia, o índice é superior a 90%.
Douglas Aragão, de 29 anos, é gerente de laboratório da Akmey Biotecnologia Têxtil e conquistou o emprego logo após concluir os cursos técnicos de manutenção e suporte em informática e de tecelagem. “Tínhamos um negócio familiar e a gente estava numa situação complicada. Comecei um curso técnico no SENAI e assim que terminei já estava empregado”, conta o jovem de Blumenau. Informações sobre os cursos pelo telefone 0800 48 1212 ou pelo site www.sc.senai.br/cursos2015
Confira os cursos disponíveis:
Cursos técnicos
Blumenau - automação industrial, edificações, eletrotécnica, logística, manutenção automotiva, manutenção e suporte em informática, mecânica, modelagem do vestuário, produção de moda, segurança do trabalho, têxtil;
Brusque – eletrotécnica, têxtil, vestuário;
Caçador – eletrotécnica e mecânica;
Canoinhas – eletrotécnica e mecânica;
Mafra – mecânica;
Chapecó – eletrotécnica, química, segurança do trabalho;
Concórdia - automação industrial, edificações, eletrotécnica, segurança do trabalho, suporte e manutenção em informática, mecânica;
Criciúma – cerâmica;
Florianópolis - informática para internet, programação de jogos digitais;
Indaial – mecânica, segurança do trabalho, vestuário, qualidade;
Pomerode – mecânica e vestuário;
Timbó – eletrotécnica, manutenção e suporte em informática;
Balneário Camboriú – edificações;
Itajaí - construção naval, eletromecânica, eletrotécnica;
Jaraguá do Sul – mecânica, sistemas de energias renováveis, química, informática, têxtil;
Joinville - fabricação mecânica, mecatrônica, produção de moda, eletrotécnica, plástico, segurança do trabalho, química, manutenção automotiva, eletromecânica, informática para internet, mecânica;
Lages - automação industrial, celulose e papel, eletromecânica, mecatrônica;
Octacílio Costa – eletromecânica;
Campos Novos – eletrotécnica, manutenção e suporte em informática;
Capinzal – mecânica, manutenção e suporte em informática;
Joaçaba – mecânica, segurança do trabalho;
Luzerna – eletrotécnica, informática, eletrônica, automação industrial, manutenção e suporte em informática;
Rio do Sul – eletromecânica, mecatrônica, mecânica, vestuário, eletrotécnica;
São Bento do Sul - automação industrial, eletrotécnica, eletromecânica, mecânica, plástico, vestuário;
Rio Negrinho – eletrotécnica;
Palhoça – edificações, manutenção automotiva, manutenção aeronaves (aniônicos), mecânica;
São José - automação industrial, eletrônica, eletrotécnica, informática, logística, recursos humanos, redes de computadores, refrigeração e climatização, segurança do trabalho;
Itapiranga – eletromecânica;
Maravilha – eletrotécnica;
São Miguel do Oeste – eletromecânica e eletrotécnica;
Tijucas - eletrotécnica, eletromecânica, logística, segurança do trabalho;
São João Batista - design de calçados;
Capivari de Baixo - geração de energia elétrica, produção de moda, manutenção automotiva;
Tubarão – metalurgia, informática para internet, recursos humanos;
Fraiburgo – eletromecânica;
Videira – eletrotécnica e mecânica; e
Xanxerê – manutenção, suporte em informática, eletromecânica, mecânica, segurança do trabalho.
Cursos superiores de tecnologia
Blumenau – superior de tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas, em automação industrial, em design de moda, em fabricação mecânica, em produção de vestuário, em redes de computadores;
Chapecó – superior de tecnologia em alimentos, em manutenção industrial;
Florianópolis – superior de tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas, em automação industrial, em redes de computadores;
Jaraguá do Sul – superior de tecnologia em automação industrial, em design de moda, em fabricação mecânica, em produção de vestuário;
Joinville – superior de tecnologia em análise e desenvolvimento de sistemas, em fabricação mecânica, em mecatrônica industrial; em redes de computadores; e
Lages – superior de tecnologia em fabricação mecânica.
Cursos de pós-graduação
Joinville – pós-graduação em engenharia de manutenção industrial, em engenharia de mecatrônica industrial e em gestão de processos industriais;
Florianópolis – MBA em consultoria empresarial (EAD), em gestão de projetos, em gestão de projetos EAD, em gestão de serviços compartilhados EAD, em lean manufacturing, em engenharia de software, pós-graduação em engenharia de automação e em sistemas web e dispositivos móveis;
Criciúma – pós-graduação em sistemas web e dispositivos móveis; e
Blumenau – MBA em gestão de projetos, pós-graduação em engenharia de automação, pós-graduação em gerenciamento de águas e efluentes, em moda e gestão.
Ensino médio
Blumenau
Chapecó
Concórdia
Jaraguá do Sul
Lages
São José
Tijucas
Tubarão
Para a Fecomércio SC, os resultados negativos apresentados pelos números do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged), disponibilizados na última sexta-feira, dia 23, pelo Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE), tanto para Santa Catarina, quanto para o Brasil, preocupam e demonstram que o mercado de trabalho já não consegue mais ser tão dinâmico quanto na última década. A elevação dos custos do trabalho não vem sendo acompanhada por aumentos de produtividade. Deste modo, o resultado é a compressão da margem de lucro das empresas e a redução em seus investimentos. Isso é um reflexo do panorama atual da economia brasileira, de longa estagnação do crescimento. A Fecomércio SC defende uma ampla reforma tributária e trabalhista, a fim de aumentar a competitividade de nossas empresas e sair do patamar de baixo crescimento.
Os dados do Caged mostraram que os setores do comércio (com 10.544) e de serviços (com 28.480) foram os que mais criaram vagas em Santa Catarina, em 2014. Das 47.821 vagas criadas no ano passado, os demais setores empregaram 4.808 pessoas na indústria; 4.227 na construção civi; e -238 na agropecuária. No entanto, o saldo de empregos formais em dezembro foi negativo (-36.691) em Santa Catarina, resultado pior do que o observado em dezembro de 2013, quando o Estado fechou -34.330 vagas. Todos os setores apresentaram resultados negativos: comércio (-784); serviços (-9.606); indústria (-19.606); construção civil (-4.722) e agropecuária (-1.973).
No Estado, a baixa criação de vagas está relacionada com os indicadores econômicos. Todos os setores, acossados pelo forte aumento do custo do trabalho, apresentaram resultados inferiores a 2013, com exceção da construção civil. Este setor teve um desempenho 14,8% maior que em 2013. O comércio, com volume de vendas em declínio, reduziu em 26,1%. A indústria, já intensificando a adoção de férias coletivas e com a atividade em queda no Estado (-2,2% no acumulado de 12 meses), reduziu sua criação de postos de trabalho em -74,5% e, por fim, os serviços, com um saldo de vagas de -10% inferior, sentem os efeitos da própria desaceleração dos demais setores.
No Brasil, houve saldo negativo de -555.508 empregos formais. Esta marca representa uma queda em relação ao mesmo mês de 2013, quando foram criadas -449.444 vagas. O resultado representa o pior desempenho para o mês desde 2008. Também no Brasil, no acumulado de 2014, foram criados 152.714 novos postos de trabalho, 79% a menos que em 2013 (730.687).
O CREA-SC promove no próximo dia 22, no Centro de Eventos da Fiesc, a solenidade de posse do presidente eleito gestão 2015-2017, Eng. Civil e Seg. Trab. Carlos Alberto Kita Xavier, da diretoria exercício 2015, dos novos conselheiros e dos diretores da Mútua Caixa de Assistência dos Profissionais. Kita venceu as eleições realizadas no dia 19.11.2014 com 79% dos votos válidos.
No dia 22 acontece também a primeira reunião plenária do ano no auditório do CREA-S, no dia 21 o 9º Seminário Estadual de Conselheiros (SEC), visando o treinamento dos novos integrantes do plenário, nos dias 21 e 22 as reuniões de câmaras especializadas e no dia 23 as reuniões de comissões e da nova diretoria.
Se todos os concursos previstos para acontecer a partir de 2015 fossem efetivamente liberados, teríamos até o final do ano um saldo positivo de pelo menos 25 mil novas vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade. Porém, como essa possibilidade é bastante remota, resta aos candidatos prosseguir se preparando para aquelas oportunidades que possuem, no momento presente, mais chances de ter editais publicados. Veja a lista contendo as principais promessas de 2015.
Confira:
INSS
Este sempre concorrido concurso tem grandes possibilidades de ser aberto no ano vindouro. O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão deverá se pronunciar oficialmente a respeito do INSS a qualquer momento, por meio de portaria de autorização.
A perspectiva do órgão é que pelo menos boa parte das 4.730 vagas solicitadas sejam efetivamente autorizadas. A maioria das oportunidades (2.000) se destina ao cargo de Técnico do Seguro Social (nível médio), enquanto as demais se distribuiriam entre os cargos de Médico Perito (1.150) e Analista do Seguro Social (1.580).
A carreira de Técnico do Seguro Social requer o nível médio de escolaridade e proporciona remuneração inicial em torno de R$ 4,4 mil.
CORREIOS
Vem se prolongando por cerca de dois anos essa grande expectativa em relação ao concurso dos Correios. É provável que até a metade de 2015 seja lançado o primeiro edital, conforme informações da própria Empresa, mas ainda não se conhece o número de exato de vagas a ser oferecido.
Existe a expectativa de que a empresa preencha algo em torno de 9,9 mil vagas, mas nem todas necessariamente seriam preenchidas em 2015. A remuneração dos novos funcionários dos Correios deverá ficar entre R$ 1, 8 e 4,6 mil mensais e, por enquanto, uma das melhores maneiras de iniciar os estudos é utilizando o programa da seleção de 2011.
Como acontece tradicionalmente na empresa, deverão ser priorizados os postos de nível médio (operacionais, por excelência), a exemplo de atendente comercial, carteiro e operador de triagem e transbordo. Também serão abertas oportunidades para o nível superior, embora as especialidades ainda não tenham sido informadas. Se prevalecer a tendência do certame de 2011, é possível que sejam providos cargos como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho.
PRF
O novo concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF) em 2015 poderá preencher algo em torno de 1.500 vagas ao cargo de Policial Rodoviário, que exige graduação em qualquer área e CNH categoria “B” em diante. O cargo proporcionará rendimento inicial que, em valores de hoje, chega a R$ 6.7 mil.
Depois da autorização do MPOG, a PRF deverá ter seis meses de prazo para publicação do edital, mas alguém vai esperar essa autorização sair para começar a estudar??
Receita Federal
A Receita Federal do Brasil poderá ter vagas autorizadas para os dois cargos "carro-chefe" do órgão, que são Auditor-Fiscal e Analista-Tributário. Ambos requerem nível superior em qualquer área e remuneram com valores mensais de até R$15,3 mil. Ainda não foi divulgada a quantidade de vagas, mas é possível que também seja autorizado concurso para a área administrativa.
A Receita realizou concurso em 2012, com 750 vagas para todo o país, e também uma seleção este ano, com 278 vagas. Como é muito certo que os reprovados daquele ano continuam estudando, aqueles que estão interessados no próximo certame e que começarão a estudar para valer somente em 2015 já entrarão na disputa com extrema desvantagem.
DEPEN
O Departamento Penitenciário Nacional (Depen) planeja realizar concurso para preenchimento de pelo menos 640 vagas, se tudo der certo com a solicitação encaminhada para o Planejamento. Desse total, 604 serão para provimento do cargo de Agente Penitenciário Federal, 22 para o cargo de Especialista em Assistência Penitenciária e 14 para Técnico em Apoio à Assistência Penitenciária.
ABIN
Expectativa é de que sejam autorizadas 200 vagas para a Agência Brasileira de Inteligência (ABIN), que tem pedido formalizado desde abril de 2014. Os vencimentos de alguns cargos podem chegar a até R$ 13,3 mil.
MAPA
Com praticamente 100% de certeza de acontecer, este concurso, na verdade não será diretamente para o MAPA (Ministério da Agricultura), mas para um dos seus órgãos vinculados, que é o Instituto Nacional de Meteorologia - INMET. No total, serão oferecidas 242 vagas, que possuem remuneração inicial entre R$2.866 e até R$5.852,00 conforme o cargo. A organizadora será conhecida nos próximos dias.
ANTT
O concurso da ANTT pode, sim, sair até o final de 2015. Há um pedido em tramitação desde junho de 2014 no MPOG, com a proposta de oferecer pelo menos 670 vagas em cargos ainda não especificados.
Ministério da Saúde
Durante aproximadamente dois anos muitos candidatos esperaram um concurso ser aberto para a Saúde Indígena do Ministério da Saúde. Porém, a decisão da pasta foi de transformar esse possível concurso em processo seletivo.
A meta será a contratação de profissionais para atuarem nas Equipes Multidisciplinares de Saúde Indígena (EMSI) de todo o país. Tal seleção deverá ter critérios objetivos e regras diferenciadas, que garantam as especificidades de cada grupo indígena e que levem em conta a atuação dos atuais trabalhadores na área de saúde indígena. O número de vagas a ser oferecido deverá ser anunciado no próximo ano.
IBGE
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aguarda autorização ministerial para a realização de novo concurso público para o quadro de servidores efetivos. Se depender do órgão, serão providas aproximadamente 1.500 vagas. A maior parte das vagas será para a carreira de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas.
O Mercado de trabalho está cada dia mais amplo, dinâmico e globalizado. Por isso, o perfil do trabalhador mudou. Somente experiência não basta. Ele precisa agregar um conjunto de competências, manter-se atualizado dentro de suas funções e buscar formas de complementos no aprendizado como cursos técnicos, MBAs e especializações. No Balcão de empregos os candidatos são devidamente orientados sobre esta nova realidade. Eles fazem uma pré-seleção e se necessário são encaminhados para os cursos profissionalizantes da FEAPI. O Balcão de Empregos é um serviço mantido pelo Município de Itajaí, através da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda.
Desempregados, reabilitados do INSS, jovens a partir de 16 anos, pessoas com deficiência e principalmente quem busca ascensão profissional são as pessoas que procuram o Balcão de Empregos. Esta semana, o serviço soma 453 oportunidades de trabalho em várias áreas de atuação técnicas, operacionais e de nível superior como: auxiliar administrativo; auxiliar de conferente; auxiliar de expedição; balconista de padaria; eletricista naval; farmacêutico e técnico de enfermagem. O Balcão de empregos está atendendo em novo endereço na Rua Antônio Caetano, 105 aos fundos do Teatro Municipal no bairro Fazenda.
Diariamente o mural de empregos é visualizado por seus usuários, seja no painel de vagas instalado no local de atendimento presencial ou pela internet, no Portal do Cidadão instalado no site da Prefeitura - clique aqui e confira. Os interessados devem se dirigir até a SEDEER, munidos de Identidade e CPF para se cadastrar e em seguida, receber o encaminhamento para entrevista.
Confira algumas aportunidades:
Código da Vaga: 9987
VAGA: AJUDANTE DE PRODUÇÃO
PERFIL: Masculino. A partir de 18 anos. Não necessita de experiência. SALÁRIO: a combinar. TURNO: matutino e vespertino.
Código da Vaga: 5414
VAGA: AUXILIAR DE COZINHA
PERFIL: Feminino. A partir de 18 anos. 1º grau completo; Turno de trabalho: das 9 às 17 horas ou das 17 às 24 horas. Salário da categoria + Refeição; 1 Folga por semana (trabalhar de terça a domingo). Bairro: Fazenda.
Código da Vaga: 10735
VAGA: APONTADOR DE SERVIÇOS DE PÓS-VENDAS
PERFIL: Ambos os sexos. Acima de 18 anos. Necessário ter experiência com liderança. Ensino médio completo. ATRIBUIÇÕES: Controlar, através de agenda pré-estabelecida, os veículos que estão em serviço, quais devem ser encaminhados à qual etapa do processo, controlar o tempo de permanência do veículo nos serviços, calcular o tempo de produção e elaborar a agenda de lavação dos veículos pós-serviço. SALÁRIO: (média R$ 1.500,00) + VT + VR. TURNO: a combinar. PARA TRABALHAR EM B.C.
Código da Vaga: 9635
VAGA: AUXILIAR OPERACIONAL
PERFIL: Masculino. De 20 a 40 anos. 2º Grau Completo. Ter CNH em dia, e prática em direção de veículos. ATRIBUIÇÕES: Atenção, dinamismo, responsabilidade, disponibilidade de horário, boa comunicação e habilidade em resolução de problemas. TURNO: Segunda à Sábado (manhã) - Comercial. SALÁRIO: A combinar + Benefícios: Vale Refeição + Vale Transporte + Plano de Saúde + Convênio Odontológico + Auxílio Farmácia.
Bairro: Praia Brava.
Código da Vaga: 10268
VAGA: CARGA E DESCARGA
PERFIL: Masculino. A partir de 18 anos. 1 grau. Ter estabilidade em empregos anteriores. Não necessita de experiência. ATRIBUIÇÕES: carga, descarga e separação de mercadorias. TURNO: de 2ª a 6ª feira das 14 às 24 horas e aos domingos das 20 às 24 horas. SALÁRIO R$1.100,00 + Vale Alimentação + Vale Refeição + Vale Transporte + Seguro de Vida + Convênio Médico e Odontológico. Empresa oferece oportunidade de crescimento.
Código da Vaga: 10730
VAGA: CONSULTOR TÉCNICO DE PÓS-VENDAS
PERFIL: Ambos os sexos. Acima de 18 anos. Possuir CNH categoria B. Ensino médio completo. Necessário ter experiência com pós-vendas, atendimento ao cliente, organização, controle emocional, agilidade. ATRIBUIÇÕES: Atender os clientes de pós-vendas, executar o processo de recepção de veículos pós-vendas, ofertar acessórios aos clientes e manter ou ampliar o grau de satisfação destes. SALÁRIO: fixo R$ 1200,00 + comissão + VT + VR (média R$ 2.300,00). TURNO: a combinar. PARA TRABALHAR EM B.C.
Código da Vaga: 10729
VAGA: ESTOQUISTA
PERFIL: Masculino. De 19 a 35 anos. Não necessita de experiência. Ensino fundamental. TURNO: Das 08h00 às 17h48, com 1 hora de intervalo, de segunda a sexta-feira. SALÁRIO: R$ 1.000,00 + BENEFÍCIOS: R$ 200,00 de ajuda de custo + R$ 330,00 de cartão mercado. Obrigatório levar currículo e encaminhamento. Bairro: São Vicente.
Código da Vaga: 10731
VAGA: MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS
PERFIL: Masculino. Acima de 18 anos. CNH categoria B. Técnico em Mecânica Automotiva (completo ou em curso). Necessário ter experiência como mecânico automotivo e conhecimento na área. Deve ter organização, atenção , agilidade. ATRIBUIÇÕES: Realizar os serviços nos veículos conforme ordem de serviço pré-definida pelo chefe de oficina, pela montadora e segundo os manuais dos veículos. SALÁRIO + VT + VR + insalubridade (média R$ 1.600,00 a R$ 1.900,00). TURNO: a combinar. PARA TRABALHAR EM B.C.
Código da Vaga: 10397
VAGA: MEIO OFICIAL DE COZINHA
PERFIL: Ambos os sexos. Necessita de experiência na função. SEGMENTO: cozinha industrial. TURNO: Das 12h às 21h48, de 2ª a 6ª feira (vespertino/noturno). SALÁRIO R$910,00 + Vale Alimentação R$120,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Bairro: Salseiros.
Código da Vaga: 2046
VAGA: MONTADOR NAVAL E DE ESTRUTURAS METÁLICAS
PERFIL: Masculino. A partir de 18 anos. Necessita de experiência na função de montagem naval e de estruturas metálicas. SALÁRIO: a combinar. TURNO: matutino e vespertino. Bairro: Fazendinha.
Código da Vaga: 10364
VAGA: MOTOBOY
PERFIL: Masculino. A partir de 18 anos. Necessita de experiência na função. CNH A. Conhecer bem a cidade de Itajaí e região. TURNO DE TRABALHO: comercial. SALÁRIO: a combinar. Bairro: Ressacada.
Código da Vaga: 9267
VAGA: MOTORISTA OPERADOR DE MULK
PERFIL: Masculino. A partir de 18 anos. Necessita de experiência para trabalhar com mulk, caso não tenha experiência deverá fazer o curso. TURNO: de 2ª a 6ª feira das 7h30 às 12 h e das 13h30 às 18h. SALÁRIO: a combinar + BENEFÍCIOS. Bairro: São Judas
Código da Vaga: 2075
VAGA: SOLDADOR
PERFIL: Masculino. Acima de 18 anos. Com experiência mínima de 1 ano. Mig/ Mag e eletrodo. SALÁRIO: a combinar. TURNO: matutino e vespertino. Bairro: Fazendinha.
Código da Vaga: 6171
VAGA: VENDEDOR (A)
PERFIL: Ambos os sexos. A partir de 18 anos. Necessita de experiência em vendas. CNH A/ B. 2º grau completo. Para trabalhar com venda de cursos. SALÁRIO: a combinar. TURNO: a combinar. Bairro: São Judas.
Código da Vaga: 10734
VAGA: VENDEDOR DE VEÍCULOS NOVOS
PERFIL: Ambos os sexos. Acima de 18 anos. Possuir CNH categoria B. Ensino médio completo. Necessário ter experiência com venda de veículos. ATRIBUIÇÕES: Realizar o atendimento a clientes, a negociação e o fechamento de venda de veículos novos. Realizar a entrega técnica dos veículos, auxiliar o gerente de vendas na organização das promoções da loja e ser responsável pela documentação pertinente às vendas de novos. SALÁRIO: Comissão + VT + VR (R$ 2.000,00 a R$ 5.000,00). TURNO: a combinar. PARA TRABALHAR EM JARAGUÁ DO SUL.
Código da Vaga: 10732
VAGA: VENDEDOR DE VEÍCULOS NOVOS
PERFIL: Ambos os sexos. Acima de 18 anos. Ensino médio completo. possuir CNH categoria B. Necessário ter experiência com venda de veículos. ATRIBUIÇÕES: Realizar o atendimento a clientes, a negociação e o fechamento de venda de veículos novos. Realizar a entrega técnica dos veículos, auxiliar o gerente de vendas na organização das promoções da loja e ser responsável pela documentação pertinente às vendas de novos. SALÁRIO: Comissão + VT + VR (R$ 2.000,00 a R$ 5.000,00). TURNO: a combinar. PARA TRABALHAR EM B.C.
Código da Vaga: 10733
VAGA: VENDEDOR DE VEÍCULOS SEMINOVOS
PERFIL: Ambos os sexos. Acima de 18 anos. Possuir CNH categoria B. Ensino médio completo. Necessário ter experiência com venda, preferencialmente venda de veículos usados. ATRIBUIÇÕES: Realizar o atendimento a clientes, a negociação e o fechamento de venda de veículos seminovos. Realizar a entrega técnica dos veículos, auxiliar o gerente e o supervisor de vendas na organização das promoções da loja e ser responsável pela documentação pertinente às vendas de seminovos. SALÁRIO: Comissão + VT + VR (R$ 2.000,00 a R$ 5.000,00). TURNO: a combinar. PARA TRABALHAR EM B.C.
Codigo da Vaga: 10737
VAGA: AJUDANTE DE JARDINEIRO
PERFIL: Masculino. Entre 18 e 40 anos. Que tenha vontade de trabalhar. SALÁRIO R$ 1.000,00. Bairro: Cordeiros.
Código da Vaga: 9136
VAGA: AJUDANTE DE PRODUÇÃO
PERFIL: Ambos os sexos. A partir de 18 anos. Não necessita de experiência. ATRIBUIÇÕES: Para carga e descarga, etiquetagem e separação de mercadorias. TURNO: das 13h30 às 22 horas ou das 21h30 às 5 horas. SALÁRIO: a combinar. BENEFÍCIOS: Cesta Básica + Cartão Alimentação. Para trabalhar em Itajaí. Bairro: Cidade Nova.
Código da Vaga: 10742
VAGA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
PERFIL: Feminino. De 20 a 30 anos. CNH A/B. Superior incompleto (ou iniciando).
CONHECIMENTO: Experiência em informática com pacote Office (Word, Excel, Outlook), pacote Google para uso corporativo (Gmail, Agenda, Drive, etc). Preferencialmente experiência na função ou rotinas. Organização de arquivos físicos e digitais. ATRIBUIÇÕES: Atendimento dos telefones; atendimento presencial; recebimento de encomendas, correspondências; responsável pela agenda de reuniões e compromissos; cotação e compra dos insumos do escritório; auxiliar na gestão, organização e comunicação do escritório; realizar atividades externas: correios, cartório, fornecedores, contabilidade, etc. SALÁRIO: 1.000,00 + V.R + V.T e após experiência (90 dias) plano de saúde. Preferencialmente possuir condução própria. Possuir pro-atividade, boa comunicação e demonstrar interesse nas rotinas administrativas da empresa.
Código da Vaga: 10739
VAGA: ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR
PERFIL: Ambos os sexos. Acima de 18 anos. Ensino Superior completo ou cursando em Comércio Exterior. Desejável conhecimento no Siscomex. ATRIBUIÇÕES: Fará o acompanhamento de processos de importação e exportação, realizando contato com agentes de carga, fornecedores, emissão de notas fiscais, numerários de fechamentos e demais rotinas relacionadas. Necessário ter experiência na área. SALÁRIO: R$ 1.450,00 + Benefícios: VR, VT, Plano de Saúde. TURNO: Segunda a sexta, das 8h30 às 18h00.
Código da Vaga: 10743
VAGA: ASSISTENTE FINANCEIRO
PERFIL: Ambos os sexos. De 20 a 40 anos. Superior incompleto ou em curso (Administração, Contabilidade). CONHECIMENTOS: Experiência na função ou rotinas financeiras. Experiência em informática com pacote Office (Word, Excel, Outlook), pacote Google para uso corporativo (Gmail, Agenda, Drive, etc). Possuir experiência na gestão Administrativa, Financeira. Conhecimentos básicos de Recursos Humanos. Preferencialmente conhecimento na área de contabilidade e fiscal. TURNO: Das 8h às 12h e das 13h às 18h. SALÁRIO: R$ 1.500,00. ATRIBUIÇÕES: Contas a pagar; faturamento; fluxo de caixa; DRE; controle de Custos; montagem de Distribuição de lucro; conciliação bancária; relatórios gerenciais e financeiros; prestação de contas com a diretoria; administração de serviços em cartório; administração de contratos em geral; contas a receber; emissão de nota fiscal eletrônica; acompanhamento dos fluxos de caixa. Possuir pro-atividade, boa comunicação e conhecimento de finanças. Preferencialmente possuir condução própria.
Código da Vaga: 10740
VAGA: AUXILIAR DE APOIO LOGÍSTICO
PERFIL: Masculino. Acima de 18 anos. Ensino médio completo. ATRIBUIÇÕES: Unitizar e desunitizar caminhões e containeres; separar, organizar, etiquetar, strechar e movimentar mercadorias; fazer uso de equipamentos manuais para movimentação de mercadorias; realizar a limpeza e conservação do ambiente, contêineres e cargas; consertar pallets; auxiliar no enlonamento e amarração das cargas; cumprir normas e procedimentos da empresa. TURNO: 1º turno, das 06h00 às 15h12 / 2º turno, das 14h55 às 23h48. SALÁRIO: R$ 1.000,00, após experiência R$ 1.080,00 + Benefícios: Refeitório, transporte fretado, plano de saúde, convênio odontológico, convênio farmácia (incluindo os dependentes), PPR duas vezes ao ano, previdência privada.
Código da Vaga: 10741
VAGA: AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
PERFIL: Masculino. De 30 a 45 anos. Não necessita de experiência. Primeiro Grau Completo. ATRIBUIÇÕES: movimentar mecanicamente todos os materiais (quando necessário); zelar pela organização e limpeza; zelar pela organização e limpeza; atuar nas atividades operacionais, organização e arrumação do ambiente de trabalho, sob orientação da liderança e conferência de materiais. Bairro: Salseiros.
Código da Vaga: 9710
VAGA: JARDINEIRO
PERFIL: Masculino. Entre 18 e 45 anos. Necessita de experiência na função. Conhecimento em roçadeira costal. SALÁRIO R$1.200,00.
Código da Vaga: 10746
VAGA: MANOBRISTA
PERFIL: Masculino. Acima de 18 anos. Experiência mínima de 06 meses de manobrista. ATRIBUIÇÕES: Serviços de manobra e condução de veículos de clientes nas dependências do estacionamento. SALÁRIO: da categoria + hora extra + benefício. Bairro: Centro.
Código da Vaga: 10738
VAGA: MOTORISTA
PERFIL: Masculino. Acima de 18 anos. Desejável: Ensino Médio Completo, CNH AD e possível experiência na função. SALÁRIO: R$ 1.096,65 + 20% risco de vida +6% assiduidade + VA 250,00. TURNO: 10h00 às 19h00, de Segunda a Sexta-feira.
Código da Vaga: 3785
VAGA: OPERADOR DE EMPILHADEIRA PP
PERFIL: Masculino. Acima de 18 anos. Ensino fundamental completo. Curso de Op. de empilhadeira. ATRIBUIÇÕES: Movimentar mercadorias; inspecionar equipamento diariamente (check list); zelar pelos equipamentos e mercadorias; operar transpaleteira elétrica ou lavadora de pisos nas atividades de limpeza; operar empilhadeira elétrica ou a combustão até 7 TON; cumprir normas e procedimentos da empresa. TURNO: 2º turno, das 14h55 ás 23h48. SALÁRIO: R$ 1.427,53, após experiência R$ 1.505,20 + Benefícios: Refeitório, transporte fretado, plano de saúde, convênio odontológico, convênio farmácia (incluindo os dependentes), PPR duas vezes ao ano, Previdência privada. Bairro: Itaipava - Km 4.
Código da Vaga: 10263
VAGA: OPERADOR DE PRODUÇÃO
PERFIL: Masculino. Acima de 18 anos. Não necessita de experiência. Segundo Grau Completo. Operador será treinado pela fábrica para operar veículos pesados, mas se já tiver experiência e treinamento será um diferencial. ATRIBUIÇÕES: Auxílio nas atividades produtivas. O operador será treinado para operar Veículos pesados para assim poder desenvolver as atividades da produção, como: remontar materiais, abastecimento de silos (ponte rolante), coleta de amostras, e atividades relacionadas ao programa 5’s. Uma das vagas refere se ao carregamento de caminhões a granel, o mesmo terá um treinamento diferenciado para essa função. SEGMENTO: produção de cimento. TURNO: diurno e noturno, com escala de revezamento. SALÁRIO: Informado na entrevista + BENEFÍCIOS: Vale Alimentação é de R$256,00, assistência médica e odontológica, participação nos lucros, previdência privada.Trabalhar no Bairro Salseiros.
Codigo da Vaga: 10358
VAGA: OPERADOR LOGÍSTICO I
PERFIL: Masculino. A partir de 18 anos. 1º grau. ATRIBUIÇÕES: Apontar e endereçar os containeres (manual); receber, movimentar e expedir os containeres; conferir a integridade do lacre; vistoriar os containeres; registrar dados em sistema WMS; dar suporte na realização de inventários de containeres; orientar os motoristas; receber, vistoriar / ligar e desligar containers reefers; cumprir normas e procedimentos da empresa; TURNO: 1º turno, das 06h00 às 15h12, 2º turno, das 14h55 às 23h48. SALÁRIO: inicial R$ 1.1168,41, após experiência R$ 1.238,73 + Benefícios: Refeitório, transporte fretado, plano de saúde, convênio odontológico, convênio farmácia ( incluindo os dependentes), PPR duas vezes ao ano, Previdência privada. Bairro: Itaipava - Km 4.
Código da Vaga: 10744
VAGA: RECEPCIONISTA
PERFIL: Feminino. A partir de 25 anos. Conhecimento em informática + Cesta Básica. TURNO: das 15h ás 23h. Residir em Itajaí. SALÁRIO: a combinar. Bairro: Vila Operária.
Código da Vaga: 10114
VAGA: ASSISTENTE DE SUPORTE E MONTAGEM
PERFIL: Masculino. A partir de 18 anos. 2º grau completo. Experiência com digitação e funções administrativas. ATRIBUIÇÃO: Trabalho administrativo interno dando suporte via fone aos montadores e técnicos. SALÁRIO: Inicial R$ 1.015,00, após experiência R$ 1.120,00 + Benefícios: Unimed, Cesta Básica, Vale Transporte, PLR. TURNO: das 09h00 às 17h25, com uma 01h05h de intervalo para almoço - Seg a sábado. 1 VAGA TB PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, exceto cadeirante. Bairro: Salseiros.
Código da Vaga: 10459
VAGA: AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
PERFIL: Masculino. Necessita de experiência na função: 6 meses. Ensino médio completo ou cursando. Conhecimento em informática, conferência de Notas e CT-Es. ATRIBUIÇÕES: Fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques; Distribuir produtos e materiais a serem expedidos; Organizar o setor para facilitar a movimentação dos itens armazenados; Agendamento de coleta e entrega; Emissão de conhecimentos e Notas fiscais. TURNO: de 2ª a 6ª feira das 17 às 02h12 horas. SALÁRIO + Vale Alimentação + Seguro de Vida + Plano de Saúde (após a experiência). Bairro: Salseiros.
Código da Vaga: 6258
VAGA: CAIXA
PERFIL: Ambos os sexos. A partir de18 anos. Não necessita de experiência. 2º grau. Noções de informática. SALÁRIO: a combinar. TURNO: de manhã e à tarde. Para loja de conveniência de posto de gasolina. Bairro: Centro.
Código da Vaga: 4415
VAGA: FRENTISTA
PERFIL: Ambos os sexos. A partir de 18 anos. Não necessita de experiência. 1º grau. SALÁRIO: a combinar. TURNO: De manha e à tarde. SALÁRIO: a combinar + benefícios.
Bairro: Centro.
Código da Vaga: 10747
VAGA: OPERADOR DE EMPILHADEIRA PEQUENO PORTE
PERFIL: Masculino. Acima de 18 anos. Ensino médio. Com experiência. TURNO: comercial.
SALÁRIO: a combinar. Bairro: São Judas.
A corrida agora é para levantar informações para auxiliar o Grupo de Trabalho – GT, que vai avaliar a lista de espécies de pescado consideradas pelo Ministério do Meio Ambiente como ameaçadas de extinção. Em Santa Catarina representantes do Sindipi, que participam deste grupo de trabalho, estão em busca de dados comerciais, informativos estatísticos da Universidade do Vale do Itajaí publicados no ano de 2014, dados de geração de emprego, movimentação pesqueira e dados sociais.
As atividades do Grupo de Trabalho criado pelo Ministério da Pesca e Aquicultura e Meio Ambiente vão se concentrar em Brasília. Nesta quarta-feira (15), todos os integrantes participam de uma reunião para definir a metodologia da avaliação, que tem duração de 30 dias, prazo estipulado pelo Governo. Além de avaliar a portaria 445, o Grupo de Trabalho também vai propor medidas para que se faça a gestão pesqueira e não apenas a classificação de recursos pesqueiros em extinção.
Todo o material coletado pelo sindicato será entregue ao Ministério da Pesca e Aquicultura, responsável por avaliar as propostas do setor pesqueiro do Brasil neste grupo. Informações que no decorrer do processo de avaliação devem demonstrar o impacto que esta decisão do Governo Federal pode trazer ao Estado de Santa Catarina. As informações para conseguir a revogação da portaria não devem se restringir apenas ao maior polo pesqueiro do sul do país, que hoje é a região de Itajaí, mas de outras entidades que têm interesse em manter a pesca.
O empresário do setor moveleiro de São Bento do Sul e presidente da Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário (Abimóvel), Daniel Lutz, 41 anos, é o novo secretário adjunto do Desenvolvimento Econômico Sustentável (SDS). A escolha foi feita pelo futuro secretário da pasta, Carlos Chiodini, que assume em fevereiro, após ser empossado como deputado estadual. Chiodini priorizou a parte técnica ao escolher o adjunto. “O Daniel é um excelente empresário, conhece bem o setor produtivo nos seus diversos setores, já esteve no executivo e vai contribuir muito para fazermos um trabalho pensando no crescimento econômico e sustentável de Santa Catarina”, afirma.
Lutz possui formação técnica em Mecânica (Cefet/PR), graduação em Tecnólogo Moveleiro (Udesc), pós-graduação em Gestão Empresarial (ISPG/Univille) e é diretor administrativo da Móveis Serraltense. Casado e pai de três filhos, ele é ex-presidente da Associação Regional das Empresas do Mobiliário de São Bento do Sul e Região (Arpem) e ex-presidente do Sindicato das Indústrias da construção e do Mobiliário de São Bento do Sul (Sindusmobil).
Esta não será a primeira experiência do empresário no setor público. Em 2013 foi nomeado secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo de São Bento do Sul, cargo que permaneceu até junho de 2014, onde foi transferido para assessoria administrativa do gabinete do prefeito.
O trabalho dos pesquisadores do Ministério do Meio Ambiente, Ministério da Pesca e Aquicultura e o corpo técnico do setor pesqueiro de Santa Catarina, começa na próxima segunda-feira (12). O certo é que todo o trabalho será concentrado em Brasília e vai contar sempre com a presença de representantes do setor pesqueiro do estado catarinense.
A princípio, o grupo de trabalho tem um prazo de 30 dias para avaliar cada espécie e apresentar um parecer, mas o vice-presidente do Sindicato dos Armadores da indústria de Itajaí e Região - Sindipi, Fernando das Neves já adiantou que o sindicato vai pedir a ampliação deste prazo para que a avaliação das espécies seja feita de forma correta e coerente.
Para os representantes do sindicato, a reunião que contou com a participação de três ministros: Izabella Teixeira - ministra do Meio Ambiente, Helder Barbalho - ministro da Pesca e Aquicultura, e Miguel Rossetto, ministro da Secretaria-Geral da República - é considerada um marco para o setor que, pela primeira vez, conseguiu apresentar ao Ministério do Meio Ambiente as suas reivindicações.
Durante a reunião realizada na quinta-feira (08), o movimento promovido pelo setor pesqueiro no começo desta semana em Itajaí não foi mencionado. O fechamento do canal da barra, que impediu a entrada de navios de carga e a saída de um transatlântico, ficou fora da pauta de discussão.
Para melhorar o desempenho e garantir mais qualidade e eficiência no transporte de cargas do comércio e da indústria de Manaus, o Grupo Chibatão preparou uma grande expansão e melhoria de todo o seu terminal portuário para este ano. Uma das maiores, feita em seu pátio de cargas, teve seu projeto aprovado no final de 2014 pela Secretaria de Portos da Presidencia da República (SEP/PR).
Com a expansão - obra já em andamento - o pátio de cargas do terminal passará dos atuais 116,71 mil metros quadrados para mais de 358, 58 mil metros quadrados e terá acréscimo para armazenar 7.500 teus. O pátio irá ganhar ainda quatro novos guindastes sobre rodas chamados de RTG’s com capacidade para 45 toneladas, além dos dez que já estão em operação. A empresa foi a primeira a investir em equipamentos do tipo em Manaus. Outra novidade é a expansão do píer – o maior do gênero fluvial no mundo – que, dos atuais 450 metros de comprimento, passa para 710 metros e será entregue ainda em março de 2015.
De acordo com diretor executivo geral do Grupo Chibatão, Jhony Fidelis, o objetivo da empresa é oferecer melhores serviços aos clientes, principalmente do Polo Industrial de Manaus e comércio do Amazonas, dentro da estratégia de se tornar um provedor logístico cada vez mais completo e competitivo. Para ele, somente a ampliação do píer flutuante aumentará a capacidade em 50%, o terminal que operava com quatro navios, poderá operar simultaneamente seis navios. Um nova ponte de acesso também será instalada para melhorar o fluxo de veículos. Ainda no cais flutuante, serão instalados quatro novos guindastes fixos Liebherr LHM600 com capacidade para 50 toneladas e alcance de 58 metros cada.
Os apreciadores do setor marítimo brasileiro e da fotografia poderão conferir até o dia 30 de janeiro, no Club Transatlântico, em São Paulo, a exposição “Empurrando Água”, produzida por Cesar Fraga, com o apoio da Aliança Navegação e Logística. Com textos de Isabel Clemente, “Empurrando Água” é um rico documentário sobre a operação no mar, nos rios e nos portos brasileiros. Todo o material da mostra está consolidado em um livro que leva o mesmo nome.
A bordo do Bartolomeu Dias, maior navio de cabotagem brasileira, Cesar Fraga registra o dia a dia de mulheres e homens que transportam parte do que é produzido no país. De maneira lúdica, o autor enaltece o “lado humano” da operação, trazendo imagens do embarque de contêineres, da travessia no mar, das belezas naturais que surpreendem a tripulação durante a viagem e de cenas cotidianas dentro do navio.
Serviço:
Evento: Exposição Empurrando Água
Data: Até 30 de janeiro de 2015
Horário: De segunda a sexta-feira, das 7h às 22h30
Local: Club Transatlântico
Endereço: Rua José Guerra, 130, Chácara Santo Antônio – São Paulo
As inscrições para o concurso público do Porto de Imbituba estão abertas até 2 de fevereiro e poderão ser feitas pela internet no endereço scpar.fepese.org.br. Estão disponíveis vagas de nível médio, técnico e superior nas áreas de Economia, Administração, Comunicação Social, Arquitetura, Direito e Engenharia com salários que variam de R$ 1,8 mil até R$ 5 mil e jornada de 40 horas semanais.
O concurso público será destinado ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro reserva no prazo de validade do presente concurso no quadro de funcionários da empresa. O valor da taxa de inscrição é de R$ 60 para cargos com exigência de ensino médio e de R$ 100 para nível superior. O prazo limite para realizar a inscrição é até às 16h do dia 2 de fevereiro. Outras informações poderão ser obtidas no sitio do concurso scpar.fepese.org.br.